En el sector laboral, se observa un crecimiento significativo de mujeres desempeñándose en roles tradicionalmente ocupados por hombres. En Vigía, estas mujeres, empleadas de Todogas, están desafiando estereotipos y demostrando su valía en una variedad de labores.
Irma Luna, comparte su experiencia:
"Nunca imaginé trabajar en este campo, pero me siento orgullosa de lo que puedo lograr".
Ma. Elena Martínez, destaca:
"Siempre intento demostrar mi valía a través de mi trabajo".
Estas mujeres inspiran a sus compañeros y desafían los roles de género preestablecidos, demostrando que todos pueden sobresalir en diferentes áreas laborales.
En Vigia, se fomenta una cultura inclusiva que garantiza igualdad de oportunidades para todos sus empleados, promoviendo un ambiente donde cada persona tenga la posibilidad de contribuir y desarrollarse plenamente.
"Al principio pensaba que era un trabajo solo para hombres, pero ahora sé que es algo en lo que también podemos destacar"
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Es importante reconocer y valorar la contribución de todas las personas en la creación de un entorno laboral justo. La diversidad de talentos y perspectivas fortalece a la empresa en su totalidad, fomentando la innovación y un crecimiento sostenible.